Selon le site de 20 minutes, un ingénieur du son a déposé plainte contre France Télévisions pour avoir enchaîné 537 CDD en l’espace de quinze ans.

Le groupe est accusé de «travail dissimulé», «prêt illicite de main d’œuvre» et «marchandage».

Après avoir lancé une procédure devant les prud’hommes, il est le premier à attaquer au pénal.

Cet ingénieur du son, qui travaillait principalement pour les JT de 13h et 20h, déclare: «Souvent, quand je partais le soir, le planning me réclamait pour le lendemain et ainsi de suite».

Pourtant, juridiquement, il n’a jamais travaillé pour France Télévisions car ses contrats étaient, en réalité, signés par Neyrac, une société de production qui le mettait simplement «à disposition» de la chaîne publique.

Pour la CGC, le principe était simple: «A chaque mission, il appelait son contact chez Neyrac pour qu’il lui rédige un contrat, explique Grégory Saint-Michel, l’avocat du plaignant. Ensuite, Neyrac facturait à France Télévisions le coût du salarié.»

La plainte précise: «Cette mise à disposition [de salarié] était réalisée dans des conditions manifestement illégales puisque son objet était de contourner les dispositions du Code du travail».

«Ce n’est pas un cas isolé, assure Jean-Jacques Cordival, président de la CGC Audiovisuel. Ça permettait simplement à France Télévisions d’avoir une masse salariale moindre que la réalité. Le seul problème, c’est que cela a maintenu des salariés dans la précarité pendant des années…»